Organisatiestructuur
Samenwerken en verantwoordelijkheid nemen
Deli XL kent een decentrale organisatiestructuur. Samenwerking en zelfstandig verantwoordelijkheid nemen zijn belangrijk in onze organisatie. Dat merkt u bij Deli XL op alle niveaus.
Gedeeld leiderschap
Onze driehoofdige directie handelt vanuit collectief leiderschap. Ook in onze regionale vestigingen staan leidinggevenden vanuit de drie competenties commercie, operations en finance samen garant voor een evenwichtige bedrijfsvoering.
Lokale verantwoordelijkheid
Zo bewaren we evenwicht tussen onze commerciële ambities en onze interne mogelijkheden en kunnen we de verantwoordelijkheid op een lager niveau in de organisatie neerleggen. Onze regionale horecavestigingen zijn zelf verantwoordelijk voor winst en verlies. Dat betekent dat uw regionale Deli XL vestiging alle vrijheid heeft om in te spelen op uw behoeften.
